關于國機精工總部職能部門崗位公開競聘的通知
一、公開競聘崗位范圍
國機精工總部職能部門部長及以下崗位。（見附件1）
二、公開競聘遵循的原則
（一）公開、公正、競爭、擇優的原則；
（二）任人唯賢，德才兼備的原則；
（三）人崗匹配，人盡其才的原則。
三、公開競聘工作程序
（一）設立公開競聘領導及工作小組
本次公開競聘設立公開競聘領導小組及工作小組。領導小組主要由國機精工領導班子成員組成，負責領導和組織本次公開競聘工作；工作小組由國機精工職能部門主要負責人和愛銳科技、公司人力資源部（黨委組織部）相關人員組成，負責相關工作的具體落實。
（二）組織報名
1.報名條件
（1）基本條件
具有勝任應聘崗位所需的專業知識和工作能力，有強烈的責任心和事業心；堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，能結合公司實際卓有成效地開展崗位工作；具有履行崗位職責所需要的政治理論水平和政策水平；具有良好的職業操守和個人品行，廉潔奉公，遵紀守法，作風正派，善于團結同事。
應聘國機精工總部職能部門正職崗位者，一般應當在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；應聘職能部門副職崗位者，一般應當在下一層級崗位工作累計5年以上；特別優秀的或因工作特殊需要的人才可適當放寬條件。
（2）崗位任職資格
具體崗位職責及任職資格詳見附件1。
2.報名形式
凡符合報名條件和崗位要求的人員，采取個人自愿申請的方式進行報名，填寫《國機精工總部職能部門公開競聘報名表》（見附件2）并發送至報名郵箱（郵件主題格式：“公開競聘+競聘崗位+姓名”），每人最多可申報2個崗位。國機精工總部現職能管理部門員工可以跨部門競聘上崗。
3.資格審查及通知
公開競聘工作小組負責對報名人員進行資格審查，報公開競聘領導小組組長審核后，確定各崗位競聘候選人員，并發出面試邀請。
4.競聘環節
（1）采用競聘候選人演講，評審小組評分的方式開展。
（2）候選人演講內容重點圍繞對競聘崗位的認識、近兩年的工作業績表現，個人針對該崗位的勝任情況，以及競聘成功后的工作打算等方面開展。
（3）職能部門部長、副部長/總監崗位競聘演講時間不超過 15 分鐘；其他崗位競聘演講時間不超過 10 分鐘。
（4）評審小組主要圍繞候選人的專業技能、工作思路、綜合素質等方面，針對候選人進行公正客觀地評價。
（5）根據崗位實際需要，安排其他測試環節。
5.確定人選
根據競聘候選人面試得分、測評結果及崗位發展需要，由公開競聘領導小組集體商議確定擬聘人選。
6.會議研究與公示
擬聘人員名單及相關考察材料經公司黨委會審議通過后進行公示，公示期5個工作日。
7.人員錄用
公示期結束，如無異議，由公司人力資源部（黨委組織部）發文公布競聘結果，并依照有關規定針對新錄用員工發放錄用通知書。
8.簽訂崗位合同
自競聘結果通知發布之日起5個工作日內，所有競聘上崗的員工簽訂崗位合同；總部職能部門未參加公開競聘或未競聘上崗位的人員到人力資源部（黨委組織部）報到。
9.其他事宜
（一）報名時間：2021年5月27日-6月6日
（二）競聘演講時間：6月中旬
（三）報名郵箱：gjjgzp@sinomach-pi.com
（四）聯系電話：0371-86113075 67619215
國機精工股份有限公司
2021年5月26日
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附件1：2021年國機精工總部職能部門公開競聘崗位主要職責及任職資格標準 |
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附件2：國機精工總部職能部門崗位公開競聘報名表（樣表） |
豫公網安備 41018202000783號??