根據《關于國機精工下屬企業選拔任用管理人員有關要求的通知》（精工人[2022]94號）文件要求，以及《洛陽軸承研究所有限公司公開競聘管理辦法》（軸研所人[2022]71號）有關規定，結合公司職能部門管理人員調整實際和工作需要，現針對職能部門部分管理崗位開展公開競聘，有關事項通知如下：

一、公開競聘崗位

伊濱產業園建設辦公室助理級及以上管理崗；

安全生產保障部助理級及以上管理崗；

軍工辦公室助理級及以上管理崗；

綜合管理部助理級及以上管理崗。

二、公開競聘遵循原則

（一）公平、公開、公正原則。

（二）能崗匹配、注重實績原則。

（三）擇優選聘、寧缺毋濫原則。

三、公開競聘工作流程

（一）發布崗位信息

發布渠道：國機精工OA，公司OA。

（二）報名基本條件

1.國機精工內部企業員工。

2.具有勝任應聘崗位所需的專業知識和工作能力，有強烈的責任心和事業心；堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，能結合公司實際卓有成效地開展崗位工作；具有履行崗位職責所需要的政治理論水平和政策水平；具有良好的職業操守和個人品行，廉潔奉公，遵紀守法，作風正派，善于團結同事。

3.除同層級崗位平行應聘外，針對跨級應聘職能部門正職崗位者，一般應當在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職（含助理級）崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；跨級應聘職能部門副職崗位者，一般應當在同層級助理崗位工作1年以上，未滿1年的一般應當在同層級助理崗位和下一層級崗位工作累計5年以上;跨級應聘職能部門助理職崗位者，一般應當在下一層級相關崗位工作累計5年以上。特別的或因工作特殊需要的人才可適當放寬條件。

（三）崗位任職資格

具體崗位職責及任職資格（見附件1）。

（四）報名形式

凡符合報名條件和崗位任職資格的人員，采取個人自愿申請的方式進行報名，填寫《洛陽軸承研究所有限公司崗位競聘報名表》（見附件2），將報名表和相關證明材料發送至報名郵箱（郵件主題格式：“公開競聘+競聘崗位+姓名”）。

（五）資格審查

人力資源部負責對報名人員進行資格審查，審查結果報公開競聘領導小組審核后，確定各崗位競聘候選人員，并向候選人發出競聘邀請。

（六）競聘環節

1.采用競聘候選人演講，公開競聘評審小組評分的方式開展。

2.候選人演講內容重點圍繞對競聘崗位的認識、近兩年的工作業績表現，個人針對該崗位的勝任情況，以及競聘成功后的工作打算等方面開展。

3.各崗位競聘演講時間原則上不超過 10分鐘。

4.公開競聘評審小組主要圍繞候選人的專業技能、工作思路、綜合素質等方面，針對候選人進行公正客觀地評價。

5.根據崗位實際需要，可安排其他測試環節。

四、其他事宜

（一）報名時間：2022年8月18日-8月24日

（二）競聘演講時間：待定

（三）報名郵箱：hr_zys@126.com

（四）聯系方式：

聯 系 人：商  琪  王科貝  

聯系電話：64883071  64881056

附件:

附件1：洛陽軸承研究所有限公司職能部門公開競聘崗位主要職責及任職資格標準.docx

附件2：洛陽軸承研究所有限公司崗位競聘報名表（模板）.xlsx

洛陽軸承研究所有限公司        

                            2022年8月18日