為持續推動黨建與業務深度融合，不斷提升“雙創”活動品牌影響力，3月25日，國機精工黨委組織“雙創”工作能力提升研討會，回顧總結過去兩年“雙創”活動開展情況，對繼續做好“雙創”工作進行交流研討。會議由公司黨委副書記、總經理蔣蔚主持。
會議首先對公司“雙創”工作總體情況進行了介紹。近年來，公司黨委瞄準主業做強、結構調整、重點難點問題，深入探索黨建業務融合的“雙創”平臺建設，進一步強化組織牽引、加強過程管控、加大宣傳力度，營造了“黨委搭建平臺、支部組織推進、職工登臺比武”的良好局面，“雙創”項目數量、質量、參與度顯著提升，“雙創”活動逐步成為技術創新的“孵化器”、崗位成才的“加速器”、黨建與業務深度融合的“金招牌”，受到了國機集團及兄弟單位的肯定與關注。隨后，部分企業黨委和基層黨支部就“雙創”組織過程中的特色做法、經驗體會進行了交流發言，從不同層面展現了公司“雙創”活動的突出成效和工作成果。
近兩年“雙創”成績
1 ?涌現了一批“切口小、作用大、有分量”的雙創成果。三磨所《提高晶圓切割用劃片刀金剛石濃度合格率》、軸研所《NUP308注塑保持架去毛邊效率提升》、工研所《滾刀鏟磨軌跡計算程序編寫》、中機合作《拓展創新銅鋁產品業務模式》等項目，在提升質量、提高效率、增加效益、減少無效勞動和增收節支等方面發揮了較好作用。
2 ?培養了一支“觀念新、素質高、會創造”的骨干員工隊伍。持續加大人才培養力度，先后舉辦了班組長、營銷精英、青年高潛、青馬工程等40余場次培訓活動，通過強化崗位訓練，幫助各類技能人才在生產實踐中增長創新才干。白鴿公司魏小杰同志榮獲“機械工業工匠”稱號，工研所吳少旭等8名同志獲得“成都工匠”稱號。
3 ?形成了一套“講實際、接地氣、成效佳”的典型經驗做法。軸研所黨委創新實施項目積分制管理，明確雙創項目可隨時申報、隨時獎勵，進一步拓寬了激勵形式，擴大了活動影響力和受眾面。三磨所黨委采取黨委組織牽引、黨支部全面鋪開、黨小組具體跟進的三級管理方法，將雙創工作作為黨組織會議的重要議題進行跟蹤研討，及時解決問題。工研所注重發揮工匠、勞模示范引領作用和黨員、高工帶頭突破作用，團結凝聚職工群眾，積極投身雙創項目當中。白鴿公司將“雙創”工作的開展情況與評優評先、崗位進階、派遣員工轉正等結合起來，充分調動了黨員、群眾的參與熱情與積極性。
蔣蔚在點評中對各企業企業、基層黨支部在“雙創”工作中做出的探索實踐表示肯定，要求公司各級黨組織要強化對“雙創”概念和意義的理解，進一步增強創新創效意識強意識、拓寬創新創效平臺，推廣運用創新創效成果、培養創新創效人才、優化創新創效資源，推進雙創走實走深、走出一條富有自身特色的路子。
公司黨委書記、董事長朱峰就會議情況進行了總結發言。他指出，企業高質量發展離不開員工的奮斗，員工成長成材也離不開良好的企業平臺。各級黨組織要始終堅持發展為了員工、發展依靠員工、發展成果與員工共享，把“雙創”當作為員工創造幸福的有效載體，充分尊重員工的主體地位和首創精神，整合資源、創造條件，支持和幫助員工推進實施“雙創”項目，不斷激發蘊藏在職工群眾中的巨大智慧和創新能力，形成員工崗位成才和企業創新創效互融互促的良好局面。
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