為貫徹落實科改示范專項行動改革要求，優化人力資源配置，提高勞動生產效率，推動企業持續高質量發展，3月24日，軸研所以黨委擴大會形式召開定崗定編定員定責工作（簡稱“四定”工作）動員會，解讀工作方案，全面部署推進。

會議明確了開展“四定”工作的現實背景及人力資源管理提升的重要意義，同時圍繞“四定”工作目標任務、實施原則、進度安排等方面，匯報了總體方案。方案指出，軸研所“四定”工作將以公平公正、精簡高效、嚴格規范為原則，按照整體設計、分步實施、動態管理展開，達成軸研所崗位體系優化、勞動效率提升至行業先進水平的目標。

會議指出，“四定”工作，既是軸研所新的產業布局下落實科改行動的重要舉措，也是實現高質量發展的戰略抉擇，開展此次“四定”工作，絕不是以減員減薪為目的，是為了更好地提高工作效率，合理配置人員，增強企業競爭力。就下一步工作開展，會議要求：一是要高度重視，充分認識“四定”工作的重要意義。二是要凝心聚力，確保“四定”工作落地實施。三是要統籌兼顧，在抓好“四定”工作的同時做好經營工作，穩步推進生產經營各項工作有序開展，確保實現年度經營目標一季度“開門紅”。

      動員會的召開，標志著軸研所“四定”工作正式進入啟動實施階段，下一步軸研所將以“四定”工作為契機和起點，加快推進員工職業發展通道建設和薪酬體系改革，形成企業與員工共同發展的雙贏局面。